La gestion des ressources humaines au sein de TIGF s’appuie à la fois sur des valeurs communes, la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, le développement des compétences et l’ouverture au dialogue social.

Autant d’éléments qui guident les actions de TIGF dans l’objectif d’attirer, motiver et retenir les talents nécessaires au développement de son activité.

TIGF applique la Convention collective nationale des industries du pétrole (CCNIP), déclinée par des accords d’entreprise, signe de la vitalité du dialogue social interne.