Accueil Contratacion Proceso
Nuestra aspiración
Estar cerca de nuestros colaboradores, desde el inicio mismo de nuestra relación con los candidatos.
Nuestro «proceso tipo» de contratación
Se trata de un proceso de cuatro etapas, que incluye encuentros con los profesionales de RR. HH. y con los responsables de las actividades.
Nuestra contratación
La decisión de contratar a alguien es una decisión colegiada, porque va a comprometer a TIGF durante varios años.
SE PRESELECCIONA SU CANDIDATURA
Tanto si la ha colgado en nuestra web de empleo, como si la ha mandado de forma espontánea o la ha publicado en un foro, lo cierto es que su candidatura ha llamado nuestra atención.
1. GABINETE EXTERNO DE CONTRATACIÓN
Después de la visita al gabinete, pasaría a realizar distintas pruebas, de personalidad, lógica, etc.
CONTINUACIÓN DEL PROCESO
En el plazo de quince días recibirá una respuesta sobre su continuidad en el proceso.
2. RESPONSABLE DE CONTRATACIÓN
Nuestro objetivo: ofrecerle toda la información y las aclaraciones necesarias sobre el cargo y su desarrollo.
No olvide llevar originales de sus titulaciones.
3. RESPONSABLES DE LAS ACTIVIDADES Y JERÁRQUICOS
En estas entrevistas, se hará una previsión de su evolución profesional en los primeros años en que ejerza su carrera.
DECISIÓN DE CONTRATACIÓN
Los profesionales de RR. HH., las distintas actividades y los responsables jerárquicos toman conjuntamente la decisión definitva, que el encargado de la contratación le trasladará después.
4. OFERTA DE CONTRATO
